Op de meeste vacaturesites krijgen de homepage en de interne zoekmachine alle aandacht. De sitemap blijft echter een onderbenut navigatiehulpmiddel voor kandidaten, terwijl het de volledige boomstructuur van een platform toont, inclusief de secties die de klassieke filters nooit naar voren brengen.
HTML-structuur van de kandidaten-sitemap en gestructureerde gegevens JobPosting
Een kandidaatgerichte sitemap is niet beperkt tot een lijst van URL’s. Op goed gebouwde platforms wijst elke link naar een pagina waarvan de HTML-markup een nauwkeurige hiërarchie volgt: functietitel, locatie, type contract, publicatiedatum. Deze markup is vaak gebaseerd op gestructureerde gegevens JobPosting, een formaat dat Google gebruikt om vacatures rechtstreeks in zijn rijke resultaten weer te geven.
De actualiteit van deze gegevens is een kritiek punt. Google raadt aan om de Indexing API te gebruiken om de publicatie of verwijdering van een vacature snel te signaleren, naast de XML-sitemap. Een verlopen advertentie die nog steeds is geïndexeerd, verslechtert de kandidatenervaring en vervuilt de zoekresultaten. De procedure bestaat uit het synchroniseren van de vervaldatum (attribuut validThrough), de werkelijke status van de functie en het verwijderen van de markup.
Voor de kandidaat is de consequentie direct: een actuele sitemap garandeert dat de weergegeven links verwijzen naar daadwerkelijk openstaande functies. Wanneer je navigeert op de sitemap Trouver un Job, verwijst elke actieve URL naar een aanbieding waarvan de markup is onderhouden, wat voorkomt dat je op dode pagina’s klikt.
Toetsenbordnavigatie en toegankelijkheid van de vacaturesite
Toegankelijkheid blijft een blinde vlek in artikelen over online solliciteren. Een goed ontworpen sitemap moet werken met slechts toetsenbordnavigatie, zonder muis. Voor een kandidaat met een visuele of motorische handicap is dit vaak de enige manier om alle secties van een platform te doorlopen.
We raden aan om elke vacaturesite te testen met een schermlezer (NVDA onder Windows, VoiceOver onder macOS) voordat je er tijd in investeert. De criteria om te controleren op een sitemap zijn specifiek:
- De beheersing van de toetsenbordfocus: elke link moet bereikbaar zijn via tabtoets, met een duidelijke visuele indicator van de huidige positie
- De kleurcontrasten tussen de tekst van de links en de achtergrond, die een voldoende ratio moeten respecteren om leesbaar te blijven
- De aanwezigheid van alternatieve inhoud (alt-attributen op afbeeldingen, duidelijke labels op links) die technologieën voor assistentie in staat stellen om de informatie weer te geven
Een sitemap die deze tests niet doorstaat, geeft een gebrek aan technische nauwkeurigheid aan op het hele platform. Als de sitemap niet toegankelijk is, zullen de functieprofielen dat waarschijnlijk ook niet zijn.
Geautomatiseerde rangschikking van aanbiedingen en filtering via de sitemap
Vacaturesites integreren steeds meer algoritmen die advertenties rangschikken en filteren voordat de kandidaat ze zelfs maar ziet. De CNIL herinnert eraan dat een systeem dat automatisch sollicitaties filtert of rangschikt, kan worden beschouwd als een geautomatiseerde verwerking die onder de AVG valt, met een verplichting tot transparantie naar de betrokken personen.
De sitemap omzeilt dit mechanisme gedeeltelijk. Door de volledige boomstructuur van de categorieën (sectoren, regio’s, contracttypes, ervaringsniveaus) weer te geven, maakt het mogelijk om te navigeren zonder het aanbevelingsalgoritme te gebruiken. Je krijgt toegang tot de aanbiedingen in hun structurele rangschikking, niet in een gepersonaliseerde volgorde waarvan je de criteria niet kent.
Concreet kan een kandidaat die zoekt naar functies in werving in een specifieke regio, via de sitemap geografische of sectorale secties vinden die de interne zoekmachine niet in zijn automatische suggesties aanbiedt. Verborgen categorieën (tijdelijke opdrachten, parttime functies in een nichesector) worden zichtbaar.
De sitemap combineren met e-mailalerts
We merken op dat de meest effectieve kandidaten twee benaderingen combineren. Eerst verkennen ze de sitemap om relevante secties te identificeren en de structuur van het platform te begrijpen. Vervolgens stellen ze alerts in voor de geïdentificeerde categorieën. Deze methode zorgt ervoor dat je geen enkele aanbieding mist die in een weinig bezochte sectie is gepubliceerd door andere kandidaten.
Een ruwe XML-sitemap lezen om verse aanbiedingen te vinden
De meeste vacaturesites bieden ook een XML-sitemap aan, toegankelijk door /sitemap.xml toe te voegen aan de root-URL. Dit technische bestand, bedoeld voor zoekmachines, bevat de lijst van alle geïndexeerde URL’s met hun laatste wijzigingsdatum (tag lastmod).
Een kandidaat die dit bestand kan lezen, heeft een voordeel: hij kan de URL’s sorteren op datum en de aanbiedingen identificeren die in de afgelopen uren zijn gepubliceerd, nog voordat ze zichtbaar zijn in de resultaten van de interne zoekmachine of in de e-mailalerts. Het formaat is leesbaar in elke browser, zonder speciale tools.
Deze techniek werkt vooral op middelgrote platforms, waar de XML-sitemap een enkel bestand blijft en niet is onderverdeeld in tientallen subbestanden. Op zeer grote sites verwijst het indexbestand naar secundaire sitemaps die één voor één moeten worden verkend, wat meer tijd kost maar nog steeds haalbaar is.
De sitemap, of deze nu wordt gepresenteerd als een HTML-pagina of als een XML-bestand, blijft een structurele snelkoppeling die de meeste kandidaten negeren. Op een arbeidsmarkt waar de snelheid van solliciteren vaak het verschil maakt, biedt toegang tot aanbiedingen via hun structuur in plaats van via een aanbevelingsalgoritme een concreet middel om je zoekgebied te verbreden en sneller te reageren.
